5年間売上の推移
5年で 115億円 増加
1人あたりの生産性 UP
わずかな社員数の変動で、大幅な売上拡大！
社員のスキルアップと効率的な店舗運営が鍵に。
数字でみるOPUS 数字でみるOPUS
Number Number
数字で紐解くOPUSの 実績と働く環境
OPUSってどんな会社・・・？
積み上げてきた歴史と実績、働く環境などその実態を数字で紐解きます。
OPUSの成長・規模
Growth
創業年数
39
年
店舗数
8
店舗
一店舗あたりの従業員数
29
人
OPUSで働く人たち
People
平均年齢
38
歳
平均勤続年数
9.2
年
新卒中途比率
- 新卒
-
32%
- 中途
-
68%
フレッシュな新人と、ベテラン社員がバランスよく活躍。
所属部署
- 店舗管理部
- 78 %
- PS戦略部
- 10 %
- 営業管理部
- 2 %
- 遊技機管理課
- 4 %
- 広告宣伝課
- 6 %
出身地
-
RANK 1
- 宮崎
- 81 %
-
RANK 2
- 鹿児島
- 6 %
-
RANK 3
- 九州以外
- 5 %
- その他
- 長崎、熊本、大分、福岡
パチンコ・パチスロの経験※新卒社員対象
- あり
-
62%
- なし
-
38%
パチンコ未経験でも安心。
遊技の初歩からレクチャー。
OPUSへの就職について家族からの反対があったか？
- 反対なし
-
80%
ご家族の皆さまも、OPUSに対して安心感や可能性を感じていただいています。
これから挑戦したいこと
-
1位
マネジメント力 向上
-
2位
コミュニケーション力 向上
-
3位
研修制度や 働く環境の整備
社員の多くがマネジメントへの挑戦を意識。
自己成長だけでなく、店舗全体の成長に対して興味関心が強い組織です。
キャリア・働く環境
Workstyle
役職比率
過半数が班長以上。
店舗運営に関わるチャンスがたくさん。
- マネージャー
- 13 %
- 主任
- 29 %
- 班長
- 23 %
- 一般社員
- 35 %
平均年収
389
万円
有給取得率
70
%
平均残業時間
毎月
4.6
時間
通勤時間
-
30分以内
91 %
-
30分-1時間
7 %
-
1時間以上
2 %
車通勤OK。ガソリン代負担。
住まい
-
社宅・会社の借り上げ住宅
-
37 %
-
賃貸
-
25 %
-
持ち家（一戸建て、マンション）
-
24 %
-
実家
-
14 %
