Recruit

Message

常識を疑い、壊していこう。 可能性を拡げる挑戦を一緒に。

OPUSは、約40年にわたり宮崎の地で遊技事業を続けさせていただいています。「経営が安定している」と言われることもありますし、その自負もあります。ですが、決して安定を選んできたわけではありません。変化し続けてきたからこそ、今があります。斜陽産業と言われるこの業界で、新店を出店し続ける。業界の常識だった「店長制度」をあえて無くし、チーム経営へと舵を切る。カナヤマグループとして遊技事業の枠を超え、新たな事業に挑戦する。私たちはこれまでの業界の常識を壊し続けてきました。だからこそ、新しい仲間には、私たちがまだ見たことのない「視点」や「アイデア」を求めています。

「こんなことをやってみたい」「自分なら、もっと面白くできる」そんなふうに自ら手を挙げる人 を、私たちは全力で後押しします。現状を守るためではなく、新しい可能性を拡げるために。やれることは、無限です。一緒に、世界一のバラエティカンパニー をつくりましょう！

Career

キャリアの壁を超えていけ！ 可能性が拡がるステップアップ

店舗管理部で経験を積んだ後、他部署や他事業部にキャリアを広げる社員も少なくありません。実はマネージャー職を経験した社員のうち約40％が新たな分野に挑戦しています。手を挙げればチャンスを掴める。多角的に事業を展開するカナヤマグループだからこそ、キャリアの選択肢が拡がっています。

店舗管理部からPS戦略部へ

事例 01

ホール巡回やお客様対応など、店舗運営の最前線を経験したのち、PS戦略部へ異動。数字分析に強みがあり、売上や遊技機の稼働率に関わる業務を担当。現場経験とデータの力で、店舗により大きな価値をもたらし活躍しています。

遊技事業から養鶏事業へ

事例 02

養鶏事業の立ち上げにあたり、実家が畜産関連の仕事をしていた経歴を持つことから声がかかった社員。尊敬する常務と一緒に働けるチャンスを逃したくないという想いで異動を決意します。現在、鶏の飼育管理や販売体制の整備をしながら、自身の成長につなげています。

Benefit

寮・社宅制度
初期配属時に自宅からの通勤が難しい場合には、寮や社宅を用意。寮に入る場合の自己負担は月額1万円、社宅の場合は契約家賃の半額を負担します。
引っ越し費用補助
県外から入社する新卒社員については引っ越しにかかる費用を全額会社が負担。新たな土地でのスタートに不安を感じることなく、仕事に集中できる環境を整えます。
通勤手当
自宅から会社までの直線距離が2km以上ある社員には、車通勤にかかるガソリン代を会社が負担します。
食事補助
業務中の食事代を軽減するため、1勤務につき1食分200円まで補助します。
結婚祝い休暇
入籍を申請した社員には、7日間の特別休暇を付与。新婚旅行や親族への挨拶など、ライフイベントに活用できます。
慶弔見舞金
社員やご家族の慶弔に際し、会社からお祝い金や弔慰金を支給しています。
永年勤続表彰
長く会社に貢献してくれた社員に対し、勤続年数に応じた金額の旅行券や商品券、さらには特別休暇を贈呈。節目ごとに感謝の気持ちを伝える取り組みです。
家族手当
配偶者やお子さんを扶養に持つ社員に対しては、家族手当を支給しています。ご家庭のある社員も、安心して働き続けられるよう支援しています。
単身赴任手当
人事異動により1ヶ月以上、家族と離れて暮らすことになった社員には、生活面での負担を軽減するために月額4万円の手当を支給しています。
赴任手当
引っ越しを伴う異動の際には、単身・家族同伴の条件に合わせて赴任手当を支給しています。新たな職場や暮らしへの移行をスムーズに行えるようサポートします。
髪型・ネイル自由
社員一人ひとりの個性を尊重し、多様なスタイルで働ける環境です。ただし、不衛生に見えるものや外れやすい装飾などは、安全管理の観点から制限を設けています。
表彰制度
業務上の功績や社会的貢献に対しては、都度、金一封などの報奨を行っています。日々の努力や責任ある行動を、会社としてきちんと認め、称える文化があります。
社内イベント費用補助
忘年会や新年会など、会社主導のイベントについては、費用を会社が負担します。部署を越えた交流や、役員とのコミュニケーションの場としても活用されています。

Job Info

職種
総合職
店舗の運営・管理を担う店舗管理部に配属され、売上管理やスタッフ育成、サービス向上の施策立案など、店舗運営全般に関わります。将来的には、複数店舗の統括や経営戦略にも携わるなど、キャリアアップを目指せる職種です。
応募資格

資格・経験・学歴不問

給与
総合職
大卒・院卒：月給 280,570円（基本給179,700円＋職能手当80,870円＋業務手当20,000円）
短大・専門卒：月給 255,080円（基本給179,700円＋職能手当57,180円＋業務手当18,200円）
高卒：基本給228,680円（基本給179,700円＋職能手当32,680円＋業務手当16,300円）

職能手当：等級・号俸・レンジ・職位によって変動する手当
業務手当：10時間分の固定残業費（超過分は別途支給）

試用期間1ヶ月　給与変更なし

諸手当

通勤手当、家族手当、赴任手当、単身赴任手当、役職手当など

勤務時間

【交代制】実働時間（1日）：8時間　休憩：60分
【早番】 8:00～17:00
【遅番】15:00～24:00
上記時間帯での交代制勤務となります。

年間休日・休暇

120日（月10日）

待遇・福利厚生・社内制度

社会保険各種、寮社宅、保養施設割引利用、食事補助

昇給

年2回（6月、12月）

賞与

年2回（6月、12月）

勤務地
オーパス宮崎本店
宮崎県宮崎市宮崎駅東3-9-11
オーパス小松台店
宮崎県宮崎市小松3167-2
オーパス三股店
宮崎県都城市立野町3666-1
BIG OPUS 15 都城店
宮崎県都城市郡元町4577-3
オーパス666延岡店
宮崎県延岡市浜町4731-2
オーパス日南店
宮崎県日南市平野555-5
オーパス高鍋店
宮崎県児湯郡高鍋町北高鍋5150
オーパス1000鹿屋店
鹿児島県肝属郡肝付町富山817-2
就業場所における
受動喫煙防止の取り組み

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

内定までの所要日数

2週間以内

Entry

過去や常識にとらわれず、 自分の可能性を拡げよう！

本当の姿は一体？パチンコ業界の“誤解”を解きます！

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